Kort omkring vores fokus på, at arbejde sammen med forskellige professioner.
Det er essentielt for Forza at samarbejde med forskellige professioner for at sikre en helhedsorienteret indsats for den enkelte unge. Forskellige faggrupper, såsom pædagoger, psykologer, socialrådgivere, lærere og sundhedsfagligt personale, bidrager med hver deres ekspertise for at støtte barnets trivsel, udvikling og fremtidige muligheder.
Et tværfagligt samarbejde er med til at sikrer, at den unges behov bliver mødt på både det sociale, følelsesmæssige, uddannelsesmæssige og sundhedsmæssige plan, hvilket øger chancerne for en stabil og positiv udvikling i anbringelsen.
PPR i Ringkøbing/Skjern kommune
- Forza har et tæt samarbejde med PPR i Ringkøbing/Skjern kommune. Dette men henblik på, at iværksætte et skoletilbud som passer til den enkelte unge, ydermere gør vores samarbejde at PPR i kommunen har en forståelse for vores unges situation samt skolehistorik.
Psykologer
- Vi har et tæt samarbejde med midtbypsykologerne i Silkeborg. Det gør at vi kan tilbyde psykologtider med MAX 3 ugers ventetid.
- Midtbypsykologerne har speciale inden for blandt andet børn og unge med ADHD, og meget mere.
Kriminalforsorgen
- Forza har en godt samarbejde med kriminalforsorgen i blandt andet Aarhus.
- Det kan være unge med en UKN dom, hvor vi kører den enkelte unge frem og tilbage, hvilket også giver anledning til 1-1 ture med et personale.
UU vejleder
- Hos Forza har vi et godt samarbejde med FGU og deres UU vejledere, som gør at hvis det er et ønske for den unge, kan de komme relativt hurtigt igang, hvis det er det den enkelte ønsker.
- Forza har ligeledes samarbejde med flere UU vejledere i kommunen, blandt andet vedrørende specialeskoler samt almen folkeskoler.
Børne og ungepsykiatrisk afdeling
- Forza samarbejde blandt andet, hvis det er relevant med børne og ungepsykiatrisk afdeling. Dette er med flere af afdelingerne rundt i landet.
Center for Mentalisering
- Forza har et tæt samarbejde med Center for mentalisering. Vi har så vidt muligt supervision hver 14. dag. Dette gør, at vi som medarbejdere altid holder os skarpe på alle vores unge. Ydermere giver det os en masse sparring som gør os endnu klogere på vores unge, hvis vi står i en udfordret situation hos den enkelte.
- Derud over giver det os personalesparring, da et personale der trives er essentielt i vores arbejde med vores unge.
Det gode samarbejde med mennesket i fokus
